さて、私のところのように小さな飲食店だと、ポンコツが一人いるだけで致命的になる。
前々から困ったちゃんのスタッフがいるんだが・・・・
このスタッフの時の売り上げ０で誰も来ない日がリニューアル後２回もあるんだよな・・・
一人しか来ない時も何日もあるし・・・
まともな人間だったら営業して客を多少なりとも呼ぼうと思うのだろうけれども・・・・
結構テイカーなのと、私があまり良くないと思っている事も伝わっているので、もう駄目だと本人が思っているのかやる気がないのかもしれないしな。
でも現状を変えようと思うならやる気を出すと思うんだけれども・・・・
それなりに本人が客を呼べるなら立場が悪くなるとかないけれども、営業でもそうだけれども外的要因があるにしても売り上げ０円ちゃんで、営業努力もしないとなったらそこに存在価値がないため、その場にいられないよな。
なんか会社のワンマン社長とかが、好き勝手自由にやりすぎで人がついていけなくなるというのがあるが、分かるんだよな。
皆が皆、自己都合が酷すぎるので、どうせ駄目な感じなら自分の好き勝手やって、自分の思う正しいを貫いてみようとか思うんだろうね。
責任取るのは全部自分だしね。
私も、人を全部パーフェクトな人で固めようと思い始めてみた。
自分が完璧だと思える布陣で臨まないと駄目なんじゃないかと。
そもそも、困ったちゃんのスタッフがいるときに、私自身が自分の店に行きたいと思わないものな。
私が行きたくない自分の店に、客が来たいと思うはずがない。
人を変える事はできずないので、自分を変えるしかないと思っていたが、いくらまともに寛容にしてもそれに甘えてどんどん当然になっていく人種が存在するのだから、そういった人には強く言わないと駄目なんだろうね。
自分を相手にとって悪い人になるように変えるというか。
というより、人が駄目ならどうやっても次に行ってもらうしかない。
馬は死ぬ前に売ってしまう事だ、人生のコツは損失を次の人に回す事という言葉を思い出す。
守るべき相手は守るべきだけれども、世の中には守ってはいけない人種もいるんだよな。
仕事をお金を貰える権利だと思っているんだよな。
年金を貰う事ができると言った。
でも、こちらは売り上げを上げてもらわないとそちらに支払う給料はない。
赤字で可愛くないと思っているペットを飼い続ける阿保など存在しないし、業務遂行能力や人への気遣いがまるで足りていないし、話していてつまらないんだよな。
自分の好きな客にしか話に行かないし、売り上げを上げようと努力する気配もないし、客がリピートでその人の時には来ないし、リピーターを増やさなければならないのにリピーターが減っていっている。
ひとまずまん延防止が始まるので、その人の平日を休んで人を差し替えようと思っている。
まあ、売り上げ０なら仕方がないよな。