さて・・・
会社の全体会議があったのだけれども・・・・
ズームだったんだが・・・・
ホイールパッドが勝手に触れられて・・・
マイクがオンになっちゃったんだよな・・・・
でもって、経営陣が過去にいた社員を現在の社員と比較して絶賛していた時に・・・・
なんで辞めたんだろうなと呟いたら・・・
気付かないうちにオンになっていたマイクに拾われて・・・・・
雑音が入っていますと言われてしまった・・・
・・・
いや・・・
結構凄い偶然なんだけれども・・・・
無意識で呟いた事ピンポイントで拾われますかね・・・・
ただ・・・
これも一見アンラッキーに見えるかもしれないが・・・
凄い偶然で拾われているので・・・
私が雑音を発したことで起きる結果がきっとラッキーなんだろうなと思うのだ。
こんなんで不利になるような事が起きるならそこは止めておけという事だと思うしな・・・・
まあ、なんか言われかねないのでそれはそれで判断材料になるけれども・・・
ただ・・・
会社の自己資本率と売り上げの表を見る限り・・・
不穏だよなあ・・・・
何故あんなに自己資本率が下がっていくのか・・・
赤字だからなんだろうけれども・・・
普通に経営していれば、新製品はランニングインカムが上がっているので・・・・
少なくともランニングのインカムが５０００万はあるはずなんだよな、毎月・・・
社員が６０人しかいないのに・・・・
平均年収を４００万で計算した場合・・・・
経費で１人頭年間８００万として・・・・
年間経費が４億８千万・・・・
月間経費が４０００万位か・・・・
１０００万位は毎月黒字になるはずなんだけれどもな・・・
他にも経費を使っているからだろうし、１人頭８００万の経費は見すぎかもしれないけれども・・・
でも無理をしなければ赤字にはならないはず・・・
ただ多分過去に大きくお金を使った銀行への負債への返済が大きいんだろうな・・・
これで経費が上がってしまっているからだろう・・・
ただ、売り上げ見ていたら確かに売り上げ上がっているんだけれども・・・
無理矢理売って回収が難しいものなんで・・・・
現状の回収額が３分１のくらい・・・
てことは満額回収で出している数字なので・・・・
実際はもっと自己資本率が下がっていると思うんだよな・・・
この状況で人をまだ新しく雇用しているのが謎なのと・・・
結構会社がラッキーだと思うのが、人件費はコロナの雇用助成金によってそれなりに賄われているはず・・・
赤字になるとは思えないんだが・・・・
確かに借金しないと会社は大きくはならないと言われているが・・・
常に背水の陣では時間の期限が来てしまう・・・・
そしてモチベーションが保てないよな・・・・
だから人の回転が速いのかもしれないが・・・
まだ見ぬ未知の人材でいい人探すより・・・
持っている札の中のパフォーマンスを引き出した方が本当はいいと思うんだけれども・・・
感情で攻撃しちゃうんだよな・・・
ひろゆき氏の記事の話ではないが・・・
本人が幸福じゃないと他人の不幸を望むようになってしまうのかもしれない。
苦しい事の連続性が、自分だけ苦しいのが許せない的な・・・・
でも、人の上に立つ人って苦しいのが当たり前なんだよな・・・
新しい人は結局、覚えたり教えたりするのに時間がかかるし物になるかどうかも分からない。
勉強になるんだけれども、人は大事にした方がいいよな・・・
特にスタッフは・・・
長くやっていれば悪いところもあるかもしれないが・・・・
貢献している部分を忘れてはならないし・・・・
結局人を粗末に扱うと、大きく金がかかって死に金を使い気味になってしまう。
まあ土曜日は競馬はほぼお休み・・・
遊びで買ったレースだけだけれども・・・
望まぬ結果になりすぎて夏競馬は遊びで買っちゃならないなと思わされた・・・・