オープンして一か月・・・・

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さて、これは前々から考えていた事ではあったんだけれども・・・・ 今回の父の通夜で絶対にやろうと決めたのだ。 私は、社会人競馬サー...
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我ながら無謀なタイミングのオープンかとは思ったけれども・・・・

でも7月しかタイミングはないよなあ・・・・

8月になるとお盆はあるし、再度緊急事態宣言みたいになる可能性あるし・・・・

飲食店の経営は時期的な物もあり完全に赤字だが、やると楽しいんだよね。

しかも、思ったよりも赤字ではない。

誰も来ない日々がずっと続くのではないかと思っていたのだけれども・・・・

過去の常連さんがそのまま常連になってくれたり、友人が応援に来てくれたりとかで・・・・

どうにかカラオケと光熱費分の赤字位で済みそうなんだよな・・・・

持続化給付金もあるのと、ちょっとしたら家賃補助を申請しようと思っているので・・・・

給付金分は赤にはならない感じだ。

このペースの赤字なら1年は持ちそう。

1年もやっていればそれなりリピーターも増えるのではないだろうか。

ただ、これコロナの環境下じゃなかったらもっと良かったのかもしれないな・・・

そう考えると希望があるが・・・・

にしても人を雇用するってのは結構大変で・・・

良い人を集めるのも難しいし、ちょっと足りない相手を雇ってしまったとしてもバイトだからと言ってその人にも生活があるから解雇するわけにもいかない。

ドライにやると店も良くないし、教育するしかないんだけれども・・・

概念がない人に教えるって物凄く難しいよな・・・・

それでも一つずつ概念を刷り込んでいくしかないんだけれども・・・・

にしても問題は会社の方の新人の女の子だよなあ・・・・

自分があまり頭が良くなくて何もできない事を理解していない。

そして承認欲求が強く、何もできていないのに自分のちょっとした役に立ったことをすべて自分のおかげで認めろ的な事を言ってくる・・・

気が狂っているんじゃないかと思うんだが、今の若い子ってみんなそうなのだろうか?

何も分かっていなくて一つ一つ自分で考える事をせずに全部聞いて他人の時間を奪っていて、まともにメモも取れずに同じことを何度も聞いてきて、それで役に立つ事0に近いのに、当たり前の事して私凄いでしょって視点が自分の足元しか見えていなさすぎてやばい・・・

会社的には人余りでこんなのいらないから私の部署で結果を突き付けて退職に追い込めという意味に近いと思っているんだが・・・・

こんなのでも教育してちょっとでも使えるようにしなきゃならないんだろうな・・・

ただ、会社的には育てなくてもいいという意図に感じる。

ただ、次の会社に行った時にさらに使い物にならなきゃその小娘が可哀想だから、せめてメモは取るようにくらいは教えてあげたり、人に聞く前にネットで調べたり、結果や行動から物を考えて視点を複数持てというくらいは次でもう少し仕事できるように教えてやるべきだとは思っているが・・・

私にはメリットの無い話だよな・・・・

わざわざ賢しくない相手に私の時間を使って、不貞腐れられて、ストレスを感じながら嫌われて相手のためになる事するんだもんな。

聖人君子かイエスキリストみたいなことをしなきゃならない理由が理解できないよな・・・

しかも感謝もされないし、されても数十年後だろうしな・・・

私も新人の時は同じくらい使えなかったからあまり言えないけれども、それでも私は読書して学んで前進した自負はある。

おそらく学ばないだろうなという穴の開いたバケツに水をためる行為・・・・

複雑な心境だ・・・・

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