酒類提供禁止とカラオケ禁止か・・・・・

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思っていたよりも早く、神奈川県でも上記が適用された。

当然、店舗による酒類提供の禁止が時短協力金の交付要件になってしまったので・・・・

私の飲食店もギブアップで5月11日まで休業することにした。

まあ、流れを考えれば致し方がないし・・・・

スタッフに還元できないのが申し訳ないが・・・・

コストだけ見れば休んだ方がこちらも時間的にもいいんだよな・・・・

まあ、そんなわけで・・・

今や神奈川県の時短要請の補助金も第9弾となった。

第8弾までは出しているが・・・

第7弾が4月5日の申請開始日に書類に不備なく300番以内に申請しているんだが・・・・

2次審査からまるで進まず・・・・

もう3週間経過するのでそろそろ決済が下りてもおかしくはないんだが・・・・

なかなか厳しい。

第8弾も200番以内に申請したが・・・・

これも5月下旬になってしまうのかな・・・

それにしても、5月11日以降も蔓延防止や緊急事態宣言は続きそうで・・・・

外でいつまで酒が飲めないのかがまるで分からない・・・・

そして、これだけ飲食店における飲食が減ってきていると・・・・

例え外で飲食が始まったとしても・・・・

客足が戻ってくるのかがかなり疑問で・・・

苦しい展開だろうなと思えてしまうのだ。

まあ、時短が続けば続くほどうちのようなローコスト店舗は補給がされるので延命期間が長くなるので助かるのだけれども・・・・

インドでのコロナの広がり方を考えると・・・

どう考えてもオリンピックも中止だと思うのだ。

コロナで世界が変わったのは否めず・・・

来年までに落ち着くかどうか・・・

ワクチンもあったとしても、普及するころには不要になって言うんじゃないかと思うのだ。

それにしても・・・・

会社で経営陣が通り魔と化していると記載したら・・・

そこから、正社員60名弱なのに・・・・

10年選手が2名退社し、3年選手が2名退社・・・・

どういう会社なんだよなあ・・・・

何度も言うが、正社員の数が僅か60名しかいないのに・・・

入社して3年弱で・・・

退社した正社員の数が、ぱっと思い出せるだけで部長職3名を含む26名退社・・・・

私が思い出せないだけで、もっといるはず・・・・

少なくとも私が入社してから40人くらい入社しているからなあ・・・

60名の会社で・・・・

2年と10か月でだ・・・・

恐ろしい会社だよなあ・・・・

これで10年以上の社員が役員を除くと・・・・

もう2~3名しかいない。

自分より長い社員が・・・・

経営陣を除くと、11人しかいないと思うんだよな・・・

これすごいよね・・・

残りの49人は少なくとも3年未満の社歴なのだから・・・

明らかにロストテクノロジーというか商品の事を知っている人間が減りすぎて、教育の伝達などが行われていない。

もっと人辞めるんだろうなあ・・・・

そんなことを思わされる・・・・

にしても神奈川県では昨日が飲み納めだったため・・・

無理しすぎて体調が悪い・・・

まあ、闇営業のお店もそこそこ知っているので・・・・

ほどほどにかな・・・

藤沢とか平塚行けば飲めるんだけれどもね・・・

そこも禁止になりかねないので・・・

今のうちかもしれない・・・

そんなことを思わされる。

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