普通に生きる難易度がさらに急上昇

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さて、これは前々から考えていた事ではあったんだけれども・・・・ 今回の父の通夜で絶対にやろうと決めたのだ。 私は、社会人競馬サー...
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さて、本当に普通に生きるというのはこんなにも難しい世の中になったのかと驚かされる。

たまたま前職の会社のホームページを見たら、つい先日に株主への発表があった。

その内容が、私が在籍していたパチンコ部門を独立させて子会社させるという内容。

いやいやいや、完全に不採算部門を独立採算制にしたらどう考えても赤字で倒産。

以前にシチズングループのパチンコ部門が4年ほど前に清算されたが、同様の事が私の元いた会社でも起きるという事だ。

来年の3月に多分解散になり、従業員が解雇という形になると思うんだが・・・・

会社を辞めたタイミングは一番東京で売り上げがあった私を仙台に転勤とか言う判断する時点でもう駄目だと思ったのでベストだったと思うが、残っている人が地獄だ。

どのくらい補償があるかだけれども・・・

当時よりも2年も経過してコロナで年齢的にも次を探すのが簡単ではない。

いずれにしても私も辞めることになっていたので転職できる内にしといてよかったんだが・・・

今の会社も歯科業界は物凄くいいのだが、ラッキーだけで大きくなった会社で、神風が常に吹いていると本気で勘違いしているため・・・

ここにきて綱渡りから落ちそうなんだよな・・・

普通、経営って経費を抑えてインカムを増やし内部留保を貯めながら社員とその後ろにいる家族を守るものだと思うんだが・・・・

先日、部長が二日連続立てつづけに退職するという衝撃があり、毎日がアクシデントなので何も驚けないんだけれども・・・

どうも社員の誰もが望まない開発費を大きくかけて、その支払いが回らないため、会社を回すために不可能ノルマを突き付け、達成しないとその開発費をかけた事を棚に上げて部長の責任に債務を押し付けるみたいなんだよな・・・

そりゃそんなことすればあほらしくなって辞めるよなと思うんだけれども・・・

業界はいいが、会社がヤバイ・・・

当たり前に普通に生きるって物凄く難しい事だなと思わされる。

というか社員の家族を守ろうという意識が希薄だなと思わされる。

某別のブログで何回も紹介しているT本さんが入社して4か月で退社したんだが・・・・

この会社は人で潰れる会社だと言っていたのが印象深い。

まさにその通りになりそうで。私は1年9か月目なんだが、営業部でもう社歴は上から4番目くらい。

私の部署で言えば5人いるんだが、上司以外皆私より社歴が短いって凄いよな・・・

2年いれば部長になれるんじゃないかと思ってしまう。

なってもいい事はないけれども・・・

普通に生きる事の難易度って急にあがるよなあ・・・

早くからセーフティネットを築いていないとまともに生きる事は難しい。

平穏な今日が明日も続くわけじゃないんだよな・・・

再度認識させられる。

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