良い刺激になった。
というより自らを考えさせられるよな・・・
普通の人よりは行動をしているけれども・・・
でもスピード感の無さや、熱意や決意が弱すぎると不足を考えさせられる。
飲んだくれている場合じゃないよなあ・・・・
けれども、享楽主義というか死のうは一定というか・・・
前の会社で一番頭が良いと思っていた人が言っていたけれども・・・
明日死ぬかもしれないから未来のために今日を我慢するのは間違っていると。
毎日楽しければ結果的に死ぬときに楽しかったと言えるが、楽しみを先送りしたらやらなかった後悔で死ぬとき楽しかったと言えないかもしれないと。
これも真理だと思うんだよな。
だからこそ、その時に一番やりたい事をやるべきだなと。
それができなくなったら環境を変えるしかない。
このモンスター営業も一番やりたい事をやったから起業できたんだろうな。
３０分しか時間が無かったが・・・
結構３０分単位で人と会う約束を入れているようで・・・
目的に対しての行動量が凄いなと・・・・
やはり人に会わなきゃ駄目だよな。
きっかけも手にできないし。
丁度モンスター営業の彼と初めて会ったのは2018年の7月で、今の会社に入社した時だった。
当時から営業としては一味違うなと思っていたが・・・・
知識量も考え方も含めて、ただの営業がちょっと得意な小僧だったんだよな・・・・
変な話、スペックも経験も知識も人のネットワークも私の方がはるかに持っていた。
けれども、一昨日起業して独立した彼は今では多分すべてにおいて私を上回っているんじゃないかと思うのだ。
2年半前までただの小僧が読書を勧めたら即日はじめ、4か月後に起業したいと言い始め・・・・
きっちり2年で起業して独立・・・・
しかも0スタートじゃなくて自分の給料は出る状態に作り上げての独立だ。
彼は英会話の勉強も一年半続けており、かつ自分がやりたい仕事のためのプレゼン資料やＭＥＯ対策、リスト作成、ＦＡＸ営業、コンサル、手書きとラクスルの印字でのＤＭ反応率の違いなどを試しているらしい
後は会ごとに価格を変えて、反応のよい価格帯の分析と集客と飛び込みを同時進行・・・・・
一つずつがブラッシュアップされており、2年半で彼が何をやったのか目をみはるばかり。
多分今は35歳くらいなんだろうけれども・・・
人間ってスペックだけじゃないなと改めて思わされたのだ。
スピード性のある行動とその行動のための動機や熱意
これはすべての物事を上回っていくように感じる・・・・
多分、本気で自分のやりたい仕事のみで独立したくて、そのために必要な物を学び、考え、ブラッシュアップし、クオリティを凄い勢いであげていっている。
2年半前を知っている分、彼の成長力で空恐ろしさを感じた。
もっと時間がかかるだろうなと思っていたが・・・・
意外に突き抜けるのは早いかもしれない。
そうだよな、売りたい商品が営業支援でそのために必要なのはプレゼン資料とプレゼンと目的のために行動をしている。
目的のために必要だからそのクオリティを上げるため、勉強をし試行錯誤する。
当たり前のようなことだけれどもそれを実際に実行できる人はそうはいない。
けれども逆説的に言えば、自分は何をやっているんだという事になる。
勿論、私も人よりは実行を意識しているが・・・・
彼を見ていると全然足りていない。
むしろまるで本気じゃないと言える。
違いは何かなんだけれども・・・
好きな事を持っていないことだ。
好きな事じゃなければあのスピード感であの行動量は持てないと思うのだ。
考えてみれば、過去にも本気でハマったことなど一つもない。
ギャンブルもどこか他人事
空き時間を一つの事のために注力できるモチベーションがない。
やる事が決まっていれば段取りを組むのは得意だが・・・・
組み合わせというか０から１の部分があまり好きじゃないんだろうな。
けれどもやらなければならない。
となると、どう考えても既存の物の組み合わせしかないよな。
ただ、取り組みのスピードと怠け癖が酷すぎる・・・・
なので動機付けツリーを作っていこうと思う。
なにならできるのか？
何ならやるか。
どうしてそれが必要か。
それを自分に問いたい。
対象は歯科医師と決めている。
何をの部分だ。
ニーズをヒアリングとか思っていたけれども、必要であって、既存の物で自分が売りたい物やサービスを売るべきなんだよな。
FAX営業とか経費がない人間としては最大級に効率良さそうだしな。
まあ刺激を受けた分・・・・
店の営業も良化させるようにしながら・・・・
でも、差し当って必要なのは飲食店の集客だよな。
どちらにしてもそれは必要な事。
それをきわめて仕事にできればとも思うが、対象が歯科医師じゃなくなるしな。
絶対にやるなら歯科業界だと思うんだよな。
ただ、彼に歯科医師に採用コンサルの紹介を依頼されたんだよな・・・
確かに、必要な事だと思うので・・・・
ニーズはあると思うんだけれども、スピード感が早いのが集患と同時並行でMEOなどを駆使して今度は採用のノウハウのコンサルもやろうとして実際に資料を作ってやるところだよな・・・
動機付けの部分をもっと私は深堀する必要がある・・・・