なのでまた更新遅れそうだが・・・・
前の会社の人の辞め方がやばいね・・・・
話を聞くと一番いいタイミングで辞めたねと言われたが・・・・
まあ、確かに私の部署のトップが九州出身の東京を全くと言っていいほど知らない田舎者・・・・
個人的に九州の人は好きだが・・・・
でも能力以上の権力を若くしてとっちゃうと駄目だね・・・・
というより・・・
東京を経験しない人間がトップになるのは間違っているよな・・・
ありとあらゆる最悪の選択を選んでいくものな・・・
わざと心中目的でやっているのかと疑問を持つくらい・・・・
どうしようもない方向に進んでいく・・・・
正しいと思いながら客観的に見たら大きな過ちを起こしている時に起きる結果どう思うんだろうな・・・
おかげで東北の所長は辞めるらしいし、東京の技術も辞めるらしい。
結果的に東京にしがみついていた前の上司がイヤイヤしながら東北行らしい・・・
技術の辞めるやつもまさかと思う奴がなんだけれども・・・
今人手不足で人を雇うのも大変だし、それだけ人が辞めたら責任問われそうなもんだけれどもな。
この流れ続くんだろうな・・・・
そもそもトップが東京と九州を同じだと思っているんだよな・・・
そんなわけないのに・・・・
九州の基準で東京でやるからどんどんおかしくなっていくのに・・・
未だに本人は分かっていない。
しかも、ある種最悪なのが・・・・
ずっと結果が出てなくてそろそろ責任取らされそうだから好きに人事を動かすと宣言して、実際にそうしたら・・・・
今年に入ってもう東日本で3人辞めることが確定・・・・
しかも皆10年以上の社員
トップだったら苦しくても下を守るのが仕事なんだけれども・・・
自ら引責させられるようにもっていっている・・・・
そもそも、どんな状態でも自分の下を必死に守らなければ・・・・
自分に刃が向くのは自明の理なんだよな。
だから部下がいる人間はどれほど仲が悪くても部下を守らないと、自分を守る盾が無くなる。
結果的に自分が刺されるのだからそれを理解していないとならない。
でも気づかない人も多いんだけれどもな・・・・
魔女狩りが続くと・・・
狩っている側が魔女になってしまうのが加速されるだけ・・・・
どこでも言えるんだよな、それは・・・・
続報がちょっと楽しみだが・・・・
まあ、今はどこの業界も人手不足なんだが・・・
団塊の世代の引退も前に、人手不足の現状と雇用側の認識がまだ追いついていないんだよな・・・
これがミスマッチなんだろうけれども・・・
昨日もパチンコ業界の人材紹介の人と会っていたが・・・・・
パチンコ屋もミスマッチが凄いらしい・・・
20~30代の若い人を取りたいらしいんだが・・・・
どこもそうなんだが・・・・・
そもそも20~30代はＰ業界来ないんだよな・・・・
だからそこでもミスマッチがあるし・・・・
我慢をせずにすぐに辞めるので・・・・・
よっぽどシルバー人材の方が安価で使えると私は思ってしまう・・・・
Ｐ業界も40～50代は余っているらしいが・・・
認識を変えないとミスマッチは続くんだろうな・・・
団塊の世代が引退すれば・・・・
双方の認識が一致するようになるのかもしれないが・・・・
でも固定概念を覆すのは難しいからな・・・・
そもそも人材派遣や紹介のＣＭがバンバン流れていることを考えると・・・・
それだけ儲かっていると言う事・・・・
でも、最近紹介するような人が見つからないといっていたっけな・・・・
商品である人自体が今見つからない・・・
なんか子連れでＯＫならかなり人集まるみたいだけれども・・・・
ギャンブルとは関係ないが・・・・
でも、競馬も馬不足・・・・・
常に小頭数だもんな・・・・・
景気いいはずなのに、景気の良さを感じないのは何故なんだろうか・・・・
まあ、メルカリが噴いてくれて・・・・
仮想通貨を始める瞬間にぶち込みたいよな・・・
ある意味、メルカリと言う媒体を通じてメルカリが発行する仮想通貨の価値を保証するようなもんだしな・・・
物が実際に買える以上・・・・
トルコリラのようなハイパーインフレのリスクとか考えたら・・・・
多少は絶対に持っておくべきだと思ってしまう。